הפרופיל
הקוגניטיבי - התנהגותי

ארגונים מסחריים וציבורים משקיעים כיום משאבים ומאמצים רבים בניסיון להפיק תובנות איכותיות לגבי האנשים עימם הם מצויים בקשר  וזאת על מנת לחזות ו/או להשפיע על  התנהגות עתידית במסגרת הקשר בין שני הצדדים. הארגונים מתעניינים בשאלות כמו :

מהם ההעדפות של האדם?
מה גורם לו להישאר בכתבה זמן רב יותר ?
האם הוא מתאים לתפקיד מסוים?
האם הוא המנהל הבא שאנחנו מחפשים ?
כיצד ניתן לשכנע אותו לרכוש את המוצר ?
כיצד ניתן לשכנע אותו להצביע בעד המועמד ?

העולם המודרני מספק ידע עצום ורב שמאפשר מחד להפיק תובנות רבות ומאידך עלול לבלבל ולהוציא ממיקוד.  

אני שמח להציע לך את הפרופיל הקוגניטיבי – התנהגותי ( CBP) אשר יספק לך את התובנות הנכונות.  

הפרופיל נבנה באמצעות מארג תובנות אינטגרטיבי תוך איסוף וניתוח נתונים רבים מזוויות שונות ומגוונות ברמה הארגונית והאישית. 
מטרת הפרופיל היא לייצר עבורך תובנה כוללת לגבי המנגנונים והמניעים של האנשים עימם אתה נמצא בקשר ( עובדים, מועמדים, לקוחות, יריבים ועוד).

הפרופיל הוא נכס אסטרטגי אשר ביכולתו לסייע לך כמנהל וכארגון בקבלת החלטות חשובות אשר יכולות לשפר משמעותית את הביצועים והתוצאות של הארגון.

אני מזמין אותך לתאם פגישה בה תשמע על האפשרויות הגלומות בפרופיל הקוגניטיבי-התנהגותי – זו יכולה להיות התחלה של פתרון מופלא

 

גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן